Pouvez vous devenir Manageur et maintenir votre qualité de vie ? Es ce compatible ?
Nous aurions le réflexe de penser que le challenge est impossible?
Tout ces mots tournent dans notre tête:
gestion d’équipe, évolution équipe, fonctionnement des collaborateurs, s’installer managers, perte de contrôle,prise de fonction, leadership, affirmation de soi
ou encore
efficacité collaborateurs, motivation des équipes, engagement collaborateurs, réduire les conflits, gestion de la performance
cela va de soi quand vous n’avez pas pris la mesure des attentes de cette nouvelle Posture de manageur.
Prenons la démarche en 4 actions concrètes :
– Faire un comparatif des compétences maitrisées et attendues pour la fonction
dans votre environnement,
– Interrogez votre hiérarchie N+1 et N+2 pour connaitre selon eux les enjeux de
votre poste ou promotion et les critères de réussite associés,
– Comment voit votre N+1 l’équipe qu’il manage et avec quel style de management
enfin, faire une synthèse pour aligner la situation proposée à vos valeurs, votre vision d’un poste à responsabilité, votre nouvelle organisation...
Programme P1 « Adopter la posture de Manager et réussir sa prise de poste »
surtout restez réaliste, pragmatique et mesuré dans le temps, c’est à dire quel temps j’investis pour quel résultat.
ainsi avec de la patience et de la flexibilité vous pourrez rendre compatible votre poste à responsabilité et la qualité de vie que vous recherchez.
Je serez heureux de partager avec vos recettes de réussite
Bien à vous
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- MANAGER EST TOUT UN ART
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