Clients et témoignages

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Heures de coaching individuel
305
Heures de formation
902
Heures de coaching collectif
120
Entreprises accompagnées
96
% de satisfaction

Témoignages clients

Chefs d'entreprise, responsables de ressources humaines, managers, ils ont choisi de partager leurs retours suite à une mission avec Énergie Manageur.

Structurer mon développement professionnel

Bernard m'a permis d'identifier les axes de croissance de mon entreprise, puis, pas à pas, m'a accompagné à mener les actions pour concrétiser mes objectifs. Son pragmatisme et son efficacité ont su déclencher les actions nécessaires au résultat escompté. Et j'en suis ravi!

DENIS, Entrepreneur et Acupuncteur spécialiste de la médecine chinoise

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J’ai réappris à manager et me respecter pour trouver un équilibre PRO/PERSO

Bernard a su mettre en évidence les éléments perturbateurs et chronophages sources de désorganisation afin de me concentrer sur l’essentiel. Il a m’a proposé des techniques managériales plus adaptées à la gestion des ressources humaines de nos nouvelles générations d’employés. Bernard m’a apporté également des outils d’organisation me permettant d’atteindre un meilleur équilibre

Vincent, Gérant de son cabinet Expertise Comptable

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J'ai appris à comprendre le point de vue de l'autre

La partie management que l’on a fait ensemble a été très, très positive, surtout pour mon épanouissement personnel. Le fait le plus marquant a été la compréhension de l’autre face à des situations que l’on ne voit pas toujours du même angle et qui engendrent souvent du conflit. La formation m’a permis de prendre du recul face à ce genre de situations et la colère destructrice, qui était un réflexe systématique, est moins présente (même si c’est pas encore parfait….). Bref, cette formation m’a permis de grandir un peu plus.

Franck BARLERIN, Directeur industriel et scientifique

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Prendre de l’assurance lors des comités de Direction

j’ai été accompagné par Bernard pour grandir en communication, acquérir de l’expérience et de l’assurance Mieux m’organiser pour les réaliser mes missions.

Daniel, cadre industriel

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Fin psychologue, Bernard détecte les points à travailler

Bernard a su être à l’écoute, son empathie qui se place au niveau du chef d’entreprise et évalue les besoins pour faire avancer le gérant de l’entreprise.

Christophe, gérant d’une entreprise de 35 personnes

Pour dépasser une difficulté,
se former et aller de l’avant sont les meilleurs outils de la réussite !