Actus et conseils

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Pouvons nous dire que nous pouvons tout faire tout seul ? Savoir se faire accompagner est un signal de Faiblesse ? Nous allons répondre à ces deux questions. Nous devons face l'intensité de nos activités, nous sentir fatigué et parfois bien seul. Notre rôle de LEADER nous impose d'être toujours à fond, sans s'accorder de contrepartie et souvent de repos. Du moins

ENERGIE # BienêtreAuTravail_et_rentabilité   *Le bien-être au travail un enjeu pour la rentabilité de l’activité de nos entreprises ?*   Si nous décortiquons, le *bien-être au travail*est l’équation entre *se sentir valorisé* et un travail qui permette de *s’épanouir*et de *progresser* Vous allez me dire que tout travail ne permet pas à vos collaborateurs de sentir bien dans leurs réalisations routinières. ? D’où vient ce sentiment ressenti par nos collaborateurs ? -

ENERGIE#EfficaciteManageriale   Manager et communiquer sont indissociable dans votre positionnement de Manager Leader ; Manager Coach ou Manager Agile… Je vous propose de tester l’idée que vous vous faites de Vous en tant que manager grâce à la grille « Perf manager » sur la dimension Management Vous aurez vos points forts et vos points de vigilance sur ces 3 compétences en toute objectivité Mais au fait avant de

ENERGIE#StressAuTravail Qu’est ce qui nous faire perdre notre énergie ?   L’ETRE HUMAIN se sent littéralement Aspiré dans une spirale sans fin ni direction : toujours plus ; épuisement et burn out Déstabilisé par les nombreux et complexes changements Fragilisé dans cette tempête tranquille et déterminée Nous perdons nos repères dans un monde qui change plus vite que notre envie ou capacité d’évoluer. Notre environnement,