POSTURE MANAGERIALE

Managers avec vos équipes en télétravail partiel ou en temps complet voilà les constats que je vous invite à engager une réflexion, une introspection voire une prise de conscience qu'une transformation du travail s'installe à marche forcée depuis déjà une année. Le 1er est qu'une réorganisation du travail devient inévitable avec une partie de télétravail. Nos

Nous aurions le réflexe de penser que le challenge est impossible? Tout ces mots tournent dans notre tête: gestion d’équipe, évolution équipe, fonctionnement des collaborateurs, s'installer managers, perte de contrôle,prise de fonction, leadership, affirmation de soi ou encore efficacité collaborateurs, motivation des équipes, engagement collaborateurs, réduire les conflits, gestion de la performance cela va de soi quand vous n'avez pas pris

Le conflit fait partie des relations humaines surtout dans le milieu professionnel. Manager ou subordonné, tout le monde veut être épargné, mais malheureusement les critiques et les oppositions sont souvent inévitables. Lorsque les conflits et les critiques entre une équipe ne sont pas bien gérés, ils peuvent se transformer en crise majeure qui peut nuire au

Faire le point sur votre situation d'entrepreneur Le « Dan » est un mot japonais dont l'équivalent français serait le grade. C'est un terme essentiellement employé dans les arts martiaux (judo, aikido, etc.) mais également auprès de différentes pratiques appartenant à la tradition japonaise. Il permet de différencier les niveaux d’expérience ou de maîtrise atteint par ses

Dans une entreprise, modifier sa façon de travailler, ses méthodologies, son organisation, changer de patron ou de collègues peut être vécu comme une vraie épreuve. Tout comme dans la vie personnelle, dans le monde du travail, le changement fait peur et déstabilise. En tant que manager, pourquoi est-ce compliqué ? Et comment s’y adapter au mieux

Chaque époque est dominée par des leaders qui contribuent énormément à changer les habitudes de leurs contemporains : Elon Musk, Steve Jobs, Winston Churchill, Henry Ford… Ces meneurs d’hommes sont de redoutables managers et dirigeants, un caractère exceptionnel qui les pousse à obtenir des résultats exceptionnels appelé leadership. Seulement, comment s’y sont-ils pris pour atteindre cet

Plus que quelques jours et votre manager partira à la retraite. Il vous a alors désigné pour le remplacer. Nous savons tous que le poste de manager n’est pas une tâche facile, cela demande une grande responsabilité étant donné que vous dirigerez une équipe et que vos collaborateurs attendront beaucoup de vous. La pression qui pèse

Mener une vie de manager est un parcours semé d’embûches qui exige une implication permanente. Être toujours prêt à relever des nouveaux défis tous aussi complexes les uns que les autres.