mars 2021

  /    /  mars

Managers avec vos équipes en télétravail partiel ou en temps complet voilà les constats que je vous invite à engager une réflexion, une introspection voire une prise de conscience qu'une transformation du travail s'installe à marche forcée depuis déjà une année. Le 1er est qu'une réorganisation du travail devient inévitable avec une partie de télétravail. Nos

Car nous sommes des êtres sociaux qui avons besoin de proximité et de chaleur humaine (processus de socialisation) Ces nouvelles contraintes de distanciation réorganisent nos relations, nos interactions. Depuis un an nous pourrions avoir pris des habitudes, la technologie de communication et de travail à distance aurait dû résoudre cette énigme. Mais NON nous manquons de liens sociaux,