BIEN ETRE AU TRAVAIL

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Car nous sommes des êtres sociaux qui avons besoin de proximité et de chaleur humaine (processus de socialisation) Ces nouvelles contraintes de distanciation réorganisent nos relations, nos interactions. Depuis un an nous pourrions avoir pris des habitudes, la technologie de communication et de travail à distance aurait dû résoudre cette énigme. Mais NON nous manquons de liens sociaux,

Nous construisons notre croissance par l'interaction avec nos environnements personnel, affectif, social et professionnel. Nous développons ainsi l' expression de nous même vis à vis des autres dans Nos comportements, nos réactions de compréhension, de compromis, de rejet voir de conflit Notre façon de percevoir les situations positivement ou négativement à travers nos émotions et ressentis

ENERGIE # changements#StressAuTravail Gérons nos changements sans nous faire perdre notre énergie ?   OUI c'est possible  L’ETRE HUMAIN se sent littéralement Aspiré dans une spirale sans fin ni direction : toujours plus ; épuisement et burn out Déstabilisé par les nombreux et complexes changements Fragilisé dans cette tempête tranquille et déterminée Nous perdons nos repères dans un monde qui change

Le bon fonctionnement d’une entreprise dépend de ses employés. Des spécialistes tels que McGregor et Fayol affirment que la performance des employés est reliée à leur bien-être. Que faut-il entreprendre pour faire cohabiter le bien-être et la performance ? Le réaménagement des bureaux Sachez que la constitution d’une entreprise est différente. Néanmoins, cela ne vous empêche pas d’innover votre

Travailler est indispensable pour tout le monde. Cependant, certains ont du mal à s'y habituer et n'y prennent pas vraiment plaisir. Ils se sentent tellement frustrés que se rendre au bureau devient un véritable calvaire. Différents facteurs en sont à l'origine, créant ainsi une situation de stress permanente. Déterminer les causes de votre stress au travail Le stress

La productivité est plus élevée lorsque vos employés s'entendent bien. Ils se font confiance et n'hésitent pas à s'entraider afin de franchir tous les obstacles. La communication est plus facile, favorisant un partage des informations. Un environnement paisible qui permet aux salariés d'être heureux et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Cela diminue considérablement les tensions et

ENERGIE # BienêtreAuTravail_et_rentabilité   *Le bien-être au travail un enjeu pour la rentabilité de l’activité de nos entreprises ?*   Si nous décortiquons, le *bien-être au travail*est l’équation entre *se sentir valorisé* et un travail qui permette de *s’épanouir*et de *progresser* Vous allez me dire que tout travail ne permet pas à vos collaborateurs de sentir bien dans leurs réalisations routinières. ? D’où vient ce sentiment ressenti