Nous Pouvons Gérer les changements que nous vivons ?
ENERGIE # changements#StressAuTravail Gérons nos changements sans nous faire perdre notre énergie ? OUI c'est possible L’ETRE HUMAIN se sent littéralement Aspiré dans une spirale sans fin ni direction : toujours plus ; épuisement et burn out Déstabilisé par les nombreux et complexes changements Fragilisé dans cette tempête tranquille et déterminée Nous perdons nos repères dans un monde qui change
VIVRE UN CHOC ET REBONDIR ES CE POSSIBLE ?
Quand tout s'écroule, s'arrête et que nous voyons tous nos projets disparaitrent en une journée
Pouvez vous devenir Manageur et maintenir votre qualité de vie ? Es ce compatible ?
Nous aurions le réflexe de penser que le challenge est impossible? Tout ces mots tournent dans notre tête: gestion d’équipe, évolution équipe, fonctionnement des collaborateurs, s'installer managers, perte de contrôle,prise de fonction, leadership, affirmation de soi ou encore efficacité collaborateurs, motivation des équipes, engagement collaborateurs, réduire les conflits, gestion de la performance cela va de soi quand vous n'avez pas pris
Nait-on entrepreneur ?
Un entreprendrait est un important pilier de l'économie de marché du fait que ses activités, qu'importent leurs natures, sont créatrices de valeurs, d'emplois et d'avantages pour les consommateurs. Pourquoi des personnes réussissent-elles rapidement en tant qu'entrepreneur(e)s, alors que d'autres mettent du temps avant de connaître le succès ? Nait-on entrepreneur(e) ou le devient-on ? Essayons d'apporter
Développer votre intelligence collective : quel intérêt ?
La réussite individuelle doit passer par la réussite collective dans un groupe de travail. En fait, le contact avec d’autres travailleurs permet de développer rapidement les connaissances techniques de chaque membre. Que savoir à propos de l’intelligence collective ? L’intelligence collective est considérée comme la capacité intellectuelle de tous les membres d’un groupe de travail ou d’un projet. L’intelligence
Gérer les critiques et les oppositions de votre équipe
Le conflit fait partie des relations humaines surtout dans le milieu professionnel. Manager ou subordonné, tout le monde veut être épargné, mais malheureusement les critiques et les oppositions sont souvent inévitables. Lorsque les conflits et les critiques entre une équipe ne sont pas bien gérés, ils peuvent se transformer en crise majeure qui peut nuire au
Savoir écouter et être écouté
La relation humaine est fondée sur le partage, l’écoute et le respect des autres. Étant une preuve d’estime, il permet de bâtir des relations stables et sans ambiguïté. Pour exceller dans ce domaine, il faut savoir écouter les autres. Sachez qu’il y a une grande différence entre écouter et entendre. Comment bien écouter les autres ? Les bases
Passez votre » 1er Dan entrepreneur «
Faire le point sur votre situation d'entrepreneur Le « Dan » est un mot japonais dont l'équivalent français serait le grade. C'est un terme essentiellement employé dans les arts martiaux (judo, aikido, etc.) mais également auprès de différentes pratiques appartenant à la tradition japonaise. Il permet de différencier les niveaux d’expérience ou de maîtrise atteint par ses
Comment faire cohabiter bien être et performance ?
Le bon fonctionnement d’une entreprise dépend de ses employés. Des spécialistes tels que McGregor et Fayol affirment que la performance des employés est reliée à leur bien-être. Que faut-il entreprendre pour faire cohabiter le bien-être et la performance ? Le réaménagement des bureaux Sachez que la constitution d’une entreprise est différente. Néanmoins, cela ne vous empêche pas d’innover votre
Comment se sentir mieux au travail ?
Travailler est indispensable pour tout le monde. Cependant, certains ont du mal à s'y habituer et n'y prennent pas vraiment plaisir. Ils se sentent tellement frustrés que se rendre au bureau devient un véritable calvaire. Différents facteurs en sont à l'origine, créant ainsi une situation de stress permanente. Déterminer les causes de votre stress au travail Le stress