Pourquoi la dimension de Leader est importante pour un(e) Manager ?

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Pourquoi la dimension de Leader est importante pour un(e) Manager ?

– la compétence de savoir Etre de Leader –

Vous devez être capable d’établir des priorités et de motiver les membres de votre équipe. Cela implique la conscience de soi, l’autogestion, la conscience sociale et la gestion des relations.

Soyez une source d’énergie, d’empathie et de confiance. Et n’oubliez pas que des leaders efficaces travaillent quotidiennement au perfectionnement des membres de l’équipe par le biais de rétroactions positives, de rétroactions constructives et d’encadrement. il est important de traiter cette différence et complémentarité entre Manager et Leader