Communiquez le Manager que vous Etes es ce atteignable ?
ENERGIE#EfficaciteManageriale
Manager et communiquer sont indissociable dans votre positionnement de Manager Leader ; Manager Coach ou Manager Agile…
Je vous propose de tester l’idée que vous vous faites de Vous en tant que manager grâce à la grille « Perf manager » sur la dimension Management
Vous aurez vos points forts et vos points de vigilance sur ces 3 compétences en toute objectivité
Mais au fait avant de communiquer :
- Savez-vous ce que l’on attend de vous ?
- Connaissez-vous la vision que devez transmettre et à laquelle donner du sens à votre gestion d’équipe ?
- Exprimez-vous ainsi clairement le message de votre entreprise ?
Quand vous êtes au clair sur votre mission de manager dans l’entreprise, il est important de connaître le fonctionnement de vos collaborateurs. Vous avez déjà constaté que chacune et chacun apporte la richesse de votre équipe.
Quoi de plus pertinent qu’une communication ouverte dénuée d’à priori avec cette volonté de connaître l’autre, ses convictions, ses motivations et ses ambitions. Soyez curieux de la différence même si elle peut déstabiliser.
Si vous voulez approfondir ce sujet, un accompagnement personnalisé va vous permettre de:
- Gagner en sérénité, en opérationnalité(intégration, bonne perception des attentes de la hiérarchie) et en lucidité de votre potentielde posture managériale (prendre sa place : bilan managérial),
- Optimiser votre assurance, votre efficacité (réflexion, décision et communication, bonne anticipation des besoins de la hiérarchie) votre prise de recul sur le potentiel de votre équipe (lui donner sa place) et son intelligence collective (émotions, conflits et résistances),
- Renforcer votre Confiance, le Sens de votre parcours(votre trajectoire, votre contribution, vos valeurs) votre capital de développementde Manager (posture de facilitateur) et de vos Projets à mener pour l’avenir (personnels, professionnels et savoir Etre).
Prenez soin de vous en vous donnant les moyens de DEVENIR ce que vous voulez ETRE
Bien à vous
Bernard
