Qu’est ce qui nous déstabilise ? Comment y pallier ?
En travaillant dans une entreprise, on peut un jour ou un autre, perdre tout le contrôle, ou simplement n'éprouver plus aucun plaisir dans ce que l'on effectue. Et ce n'est pas du tout une bonne chose, car une telle situation aurait plusieurs impacts d'autant sur le confort de l'employé que sur la qualité du travail. Découvrez
Si le temps était notre allié dans la gestion de notre stress ?
Savoir bien gérer son temps et le maîtriser est vu comme une étape indispensable pour contrôler son stress. La structuration de l’investissement en temps et la gestion des priorités deviennent impératives pour y arriver. Apprendre à gérer son capital temps Une journée de 24 heures doit être minutieusement répartie, en priorisant les 7 à 8 heures de sommeil.
Ne vous épuisez plus à faire progresser vos collaborateurs
La productivité est plus élevée lorsque vos employés s'entendent bien. Ils se font confiance et n'hésitent pas à s'entraider afin de franchir tous les obstacles. La communication est plus facile, favorisant un partage des informations. Un environnement paisible qui permet aux salariés d'être heureux et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Cela diminue considérablement les tensions et
Ces générations qui ne voient pas le rôle du manager traditionnel
La génération Y et la génération Z sont arrivées sur le marché du travail avec une vision peu flatteuse de celle-ci. Depuis qu'ils sont nés, ces deux générations ont été quotidiennement confrontées aux situations de chômage, licenciement, pression au travail et gel des salaires si bien qu'elles semblent s'être immunisées contre tous ces aspects négatifs du
De quelles ressources disposez-vous pour réussir dans votre travail ?
Une équipe doit être un véritable groupe de travail pour garantir un résultat dans un nouveau projet. En fait, chaque membre de l’équipe doit apporter un savoir-faire spécifique pour atteindre un objectif en commun. Le leader doit quant à lui gérer les ressources dont il dispose pour maitriser le coût. La capacité d’analyse Une équipe est un groupe
Mieux vivre le changement et développer votre flexibilité au travail
Dans une entreprise, modifier sa façon de travailler, ses méthodologies, son organisation, changer de patron ou de collègues peut être vécu comme une vraie épreuve. Tout comme dans la vie personnelle, dans le monde du travail, le changement fait peur et déstabilise. En tant que manager, pourquoi est-ce compliqué ? Et comment s’y adapter au mieux
Adopter une posture physique, mentale et relationnelle
Chaque époque est dominée par des leaders qui contribuent énormément à changer les habitudes de leurs contemporains : Elon Musk, Steve Jobs, Winston Churchill, Henry Ford… Ces meneurs d’hommes sont de redoutables managers et dirigeants, un caractère exceptionnel qui les pousse à obtenir des résultats exceptionnels appelé leadership. Seulement, comment s’y sont-ils pris pour atteindre cet
Comment prendre du recul sur les talents de ses équipiers ?
Un adage veut qu'un bon manageur sache combiner "savoir-être" et "savoir-faire". Derrière cette formule bien mystérieuse se cachent souvent des problématiques complexes. Le management s'avère en effet une science difficile, tant les situations et les personnalités diffèrent. Pour autant, prendre du recul sur les talents de ses équipiers est une étape qui doit se faire à
Comment prendre sa place de Manager ?
Plus que quelques jours et votre manager partira à la retraite. Il vous a alors désigné pour le remplacer. Nous savons tous que le poste de manager n’est pas une tâche facile, cela demande une grande responsabilité étant donné que vous dirigerez une équipe et que vos collaborateurs attendront beaucoup de vous. La pression qui pèse
La vie d’un manageur: prise de fonction, promotion, crises et sortie
Mener une vie de manager est un parcours semé d’embûches qui exige une implication permanente. Être toujours prêt à relever des nouveaux défis tous aussi complexes les uns que les autres.