mai 2019

  /  2019

ENERGIE # BienêtreAuTravail_et_rentabilité   *Le bien-être au travail un enjeu pour la rentabilité de l’activité de nos entreprises ?*   Si nous décortiquons, le *bien-être au travail*est l’équation entre *se sentir valorisé* et un travail qui permette de *s’épanouir*et de *progresser* Vous allez me dire que tout travail ne permet pas à vos collaborateurs de sentir bien dans leurs réalisations routinières. ? D’où vient ce sentiment ressenti

ENERGIE#EfficaciteManageriale   Manager et communiquer sont indissociable dans votre positionnement de Manager Leader ; Manager Coach ou Manager Agile… Je vous propose de tester l’idée que vous vous faites de Vous en tant que manager grâce à la grille « Perf manager » sur la dimension Management Vous aurez vos points forts et vos points de vigilance sur ces 3 compétences en toute

ENERGIE#StressAuTravail Qu’est ce qui nous faire perdre notre énergie ?   L’ETRE HUMAIN se sent littéralement Aspiré dans une spirale sans fin ni direction : toujours plus ; épuisement et burn out Déstabilisé par les nombreux et complexes changements Fragilisé dans cette tempête tranquille et déterminée Nous perdons nos repères dans un monde qui change plus vite que notre envie

Les organisations sont des hiérarchies de titres. L'organigramme ou la structure de l'entreprise et les relations entre les postes et les responsabilités, du haut vers le bas, peut-être PDG, vice-président, directeur, puis directeur, qui exercent chacun des fonctions distinctes et critiques, permettant à l'entreprise de fonctionner, de remplir ses obligations et de réaliser des profits.