Ces générations qui ne voient pas le rôle du manager traditionnel
La génération Y et la génération Z sont arrivées sur le marché du travail avec une vision peu flatteuse de celle-ci. Depuis qu'ils sont nés, ces deux générations ont été quotidiennement confrontées aux situations de chômage, licenciement, pression au travail et gel des salaires si bien qu'elles semblent s'être immunisées contre tous ces aspects négatifs du
De quelles ressources disposez-vous pour réussir dans votre travail ?
Une équipe doit être un véritable groupe de travail pour garantir un résultat dans un nouveau projet. En fait, chaque membre de l’équipe doit apporter un savoir-faire spécifique pour atteindre un objectif en commun. Le leader doit quant à lui gérer les ressources dont il dispose pour maitriser le coût. La capacité d’analyse Une équipe est un groupe
Mieux vivre le changement et développer votre flexibilité au travail
Dans une entreprise, modifier sa façon de travailler, ses méthodologies, son organisation, changer de patron ou de collègues peut être vécu comme une vraie épreuve. Tout comme dans la vie personnelle, dans le monde du travail, le changement fait peur et déstabilise. En tant que manager, pourquoi est-ce compliqué ? Et comment s’y adapter au mieux
Adopter une posture physique, mentale et relationnelle
Chaque époque est dominée par des leaders qui contribuent énormément à changer les habitudes de leurs contemporains : Elon Musk, Steve Jobs, Winston Churchill, Henry Ford… Ces meneurs d’hommes sont de redoutables managers et dirigeants, un caractère exceptionnel qui les pousse à obtenir des résultats exceptionnels appelé leadership. Seulement, comment s’y sont-ils pris pour atteindre cet